Gremiales
Proceso electoral

Interna caliente en UPCN BA: una denuncia sacude a la Lista Azul

La existencia de actuaciones judiciales sin resolución firme que mencionarían a un candidato de la Lista Azul reactivó la discusión interna en UPCN BA sobre ética y representación gremial.
La existencia de actuaciones judiciales sin resolución firme que mencionarían a un candidato de la Lista Azul reactivó la discusión interna en UPCN BA sobre ética y representación gremial.
En medio de la polémica, Fabiola Mosquera afirmó que todos los integrantes de su espacio presentaron certificados de antecedentes, mientras distintos sectores piden respetar los tiempos del proceso judicial.
En medio de la polémica, Fabiola Mosquera afirmó que todos los integrantes de su espacio presentaron certificados de antecedentes, mientras distintos sectores piden respetar los tiempos del proceso judicial.

En medio del proceso electoral interno de la Unión del Personal Civil de la Nación Provincia de Buenos Aires (UPCN BA), comenzaron a circular en ámbitos gremiales referencias a documentación judicial vinculada a un integrante de la denominada Lista Azul.

De acuerdo a actuaciones oficiales a las que habría tenido acceso este medio, existiría una denuncia radicada en la ciudad de La Plata por presunta violencia familiar que mencionaría al candidato a vocal suplente Martín Senra.

La presentación —cuya información se mantiene bajo reserva por tratarse de una materia sensible y protegida por ley— habría motivado la intervención de organismos judiciales y áreas especializadas en asistencia a la víctima.

Según consta en registros administrativos, las actuaciones incluirían instancias formales de notificación y mecanismos preventivos contemplados en la normativa vigente. Hasta el momento, no trascendieron públicamente resoluciones judiciales firmes relacionadas con el caso.

Debate en el ámbito gremial

La situación tomó visibilidad luego de manifestaciones públicas realizadas por la conducción provincial de UPCN BA, en el marco de una disputa interna por la conformación de listas y la representación sindical.

En ese contexto, distintos sectores sostienen que el proceso electoral no solo debe centrarse en propuestas programáticas, sino también en los estándares de conducta exigibles a quienes aspiran a ejercer cargos institucionales. Otros referentes, en tanto, remarcan la importancia de respetar los tiempos judiciales y evitar pronunciamientos anticipados.

Otras menciones en circulación

Fuentes gremiales señalaron además que en ámbitos sindicales se mencionan otras presentaciones judiciales que involucrarían a integrantes vinculados al mismo espacio. Entre ellas, se alude a una investigación que habría alcanzado a un dirigente con responsabilidades institucionales, en relación con un hecho denunciado en la localidad de Gonnet.

Al tratarse de actuaciones sin sentencia firme y de carácter sensible, no se difunden mayores precisiones, en resguardo del debido proceso.

En ese marco, durante una charla realizada la última semana, la secretaria general de UPCN BA, Fabiola Mosquera, aseguró que todos los integrantes de su espacio presentaron los certificados de antecedentes penales nacionales y provinciales correspondientes.

La declaración resulta, cuanto menos, contradictoria en el plano político, dado que en los últimos días trascendieron actuaciones judiciales que mencionan a un candidato de su misma lista en una denuncia por presunta violencia familiar. Si bien la existencia de una denuncia no implica condena ni genera automáticamente antecedentes penales, el contraste entre el discurso de transparencia y las situaciones que salieron a la luz alimentó el debate interno.

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